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8月11日~8月16日まで発送業務を休ませていただきます。

Fangamer Japan 採用情報

Fangamer Japanは才能と熱意にあふれたスタッフを募集しています。

このページで最新の募集案件を確認してください。

応募の際には、jobs@fangamer.comへ履歴書を送り、志望動機や自己PRをメールのメッセージや送付状(添え状)などで詳しくまとめて書いて頂けますと選考プロセスに役立ちます。言語は、日本語でも英語でも構いません。

※送付状はあくまでも任意です。

 




在庫管理アシスタント

対象学歴:不問
勤務地:愛知県蒲郡市
給与:月給40万円~ ※経験・スキルを考慮して優遇します
休日:土日祝
残業:ほぼなし
リモート:不可(在庫を直接取り扱うため)
正社員(試用期間6ヶ月)
契約期間:期間の定めなし

■ 業務概要

Fangamer Japanでは、事業拡大と物流体制の強化を支援してくださる在庫管理アシスタントを募集しています。


■ 業務内容

  • 現在の在庫状況を把握するためのシステムを管理する

  • 在庫の入出庫時に在庫データベースが更新されるよう確認する

  • 在庫の整理および保管スペースの最適化を支援する

  • 品切れを予測し、発注担当者と連携して品切れを防ぐ

  • 在庫の不一致を調査・報告し、その発生を減らすための対策を講じる

  • 取扱店舗やイベントなどへの在庫の割り当てを管理する

  • 在庫棚卸(サイクルカウント)を支援する

  • 物流パートナーや委託販売店との連絡・調整


■使用ツール

Slack, Shopify, Monday.com, Google Workspace, Microsoft Office, Gmail, 社内開発のwebアプリ


■ファンゲーマーについて

Fangamerは、2008年にアリゾナ州ツーソン市で設立されたゲームグッズ制作会社です。ゲームファンの目線から自分たちでも使いたいと思えるゲームグッズを作り、企画・デザインから出荷まですべて社内で行っています。2017年には、日本支社となるFangamer Japanを愛知県蒲郡市に設立。アメリカ本社から仕入れた商品のほか、日本支社で開発した商品も数多く販売しています。


■募集背景

Fangamer Japanは、愛知県の倉庫を拠点として、Fangamer商品を全国に流通させています。サプライヤーや米国本社からの入荷商品も、まず愛知県の倉庫に届き、そこで保管された後、外部販売店などの各拠点へ再配送されます。弊社は、日本全国での流通網の拡大および倉庫・在庫管理プロセスの最適化を図るにあたり、チームを強化する経験豊富な在庫管理の専門家を募集しています。


■必要条件

  • 商品を扱う業界でのディストリビューション経験年数5年以上(在庫管理、需要予測、出荷計画など)

  • 優れたコミュニケーション能力と多様なチームでの業務経験

  • ExcelまたはGoogle Sheetで複雑なシートを作成したご経験

  • 細部への強い注意力

  • WMS(倉庫管理システム)を使用したご経験

  • 上級レベルの日本語コミュニケーション能力(日本語ネイティブまたはN1レベル以上)


■歓迎条件

  • 英語のコミュニケーション能力

  • 在庫管理の認定資格(例:APICS CPIMなど)

  • ゲームへの興味

  • Fangamer商品の知識

■勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム 10:00~15:00
フレキシブルタイム 6:00~20:00(コアタイムを除く)
1日の標準労働時間 8時間
標準労働時間帯 9:00~18:00
休憩時間 60分(12:00~13:00)

■休日休暇

  • 完全週休2日制(休日は土日祝日)
    ※休日出勤の場合は振休取得可能

  • 年間有給休暇10日~(入社半年経過後の付与日数となります)

  • GW

  • 夏季休暇

  • クリスマス休暇

  • 年末年始休暇

  • 年次有給休暇

  • 慶弔休暇

  • 産前・産後、育児休暇 等


■福利厚生

賞与:年2回(6月・12月)
社会保険完備:雇用保険、健康保険、厚生年金保険


■勤務地詳細

Fangamer Japan愛知オフィス:愛知県蒲郡市拾石町二反田6-1

車通勤は可能です。

■入社までの流れ

  1. jobs@fangamer.comへ履歴書と送付状※を送る(件名:〇〇応募の件|氏名)

  2. 書類選考

  3. 一次選考 (対面orWEB面接)/面接者:ガイ・ナット(代表)、山本早苗(労務・人事担当)、ライクワイン・マーク(在庫管理・セールスアナリスト)(60分)

  4. 課題提出

  5. 最終選考(対面)で一緒に宿題の内容を話し合う/面接官:代表人、人事管理者、関連スタッフ(60分)

  6. 内定